浙江队最近的用人策略争议很大，特别是在童磊的使用上，引发了大家对中生代球员生存状况的新讨论。上赛季，这支球队表现挺稳定，可本赛季却给了年轻球员更多机会，想掀起“青春风暴”。这么做可能是为了长远打算，但问题也很明显。球队战绩下滑到联赛中游，球迷质疑声不断，那些正值巅峰的球员就这么被“牺牲”了。

就拿童磊来说，他28岁，在鲁能时一直是主力，到了浙江队却只能坐替补席。童磊的情况不是个例，在整个中超，中生代球员都面临着特殊困境。现在，老将靠经验还能占着主力位置，年轻球员又因联赛政策得到不少好处。27到30岁这个年龄段，球员体能和经验都不错，却很难成为球队核心。这明显是对球员价值的错误评估。浙江队不用童磊这样能马上发挥作用的球员，选了新人，代价很大，右路防线在联赛里总被对手突破。

浙江队表面上是在帮年轻球员，实际却犯了“拔苗助长”的错。比如本赛季，球队直接把很多梯队球员提到一线队，想快点完成“年轻化”。可职业联赛对抗强度和预备队比赛完全不一样，小将没经过足够锻炼，很难在联赛里站稳。当年广州恒大培养年轻球员很成功，培养张琳芃他们时，让球员先在中甲踢两年再进顶级联赛。浙江队直接把没经过系统训练的新人推上中超，比赛漏洞百出，还得继续“交学费”，结果球队成绩受影响，小将成长也可能停滞。

展开全文

要注意，关于中生代球员处境的讨论，不只是浙江队的事。在整个中超，中生代球员危机很普遍。不同俱乐部对他们的重视程度差别很大，像山东鲁能给30岁的石柯长约，上海海港还信任34岁的王燊超，有些注重年轻化的球队却把中生代球员边缘化。这些球员竞争空间小了很多，像童磊这样的国脚，都得考虑去中甲找稳定出场机会。虽然这能保证状态，但要是一直陷入“青春化”的困境，没机会的球员可能就被埋没了。

浙江队的做法很矛盾。想培养新人让球队持续发展，可方法太着急了。要是平衡不好球队成绩和新人培养，这种激进策略可能适得其反。在更新换代时，应该重新审视中生代球员的价值，合理用他们，既能稳住球队，也能帮年轻人成长。

内容及图片来源于公共网络，如有问题和不当之处请联系作者删除返回搜狐，查看更多